Índice:
- Definição - O que significa Dreno Cerebral na Aposentadoria (RBD)?
- Techopedia explica a drenagem cerebral da aposentadoria (RBD)
Definição - O que significa Dreno Cerebral na Aposentadoria (RBD)?
O termo "fuga de cérebros por aposentadoria" (RBD) foi aplicado à TI e a outros setores em referência a mudanças geracionais na força de trabalho que podem ter um efeito negativo nas empresas. A idéia de uma fuga de cérebros da aposentadoria é que os resultados naturais da aposentadoria geracional podem criar uma espécie de "vácuo de talentos" ou falta de talento disponível para as empresas.
Techopedia explica a drenagem cerebral da aposentadoria (RBD)
Um componente principal da fuga de cérebros da aposentadoria envolve a sabedoria e a experiência que um profissional de carreira acumula ao longo da vida. A ideia é que uma aposentadoria maior que o normal retire mais esse conhecimento agregado, e as empresas precisam substituir esse talento por uma série de iniciantes ou trabalhadores menos qualificados e experientes.
Alguns especialistas prevêem que o pior exemplo de fuga de cérebros por aposentadoria ocorrerá nos próximos 5 a 20 anos, à medida que a geração dos baby boomers se aposentar. No entanto, essas previsões podem ser qualificadas pela idéia de que, em uma economia em baixa, trabalhadores individuais podem optar por trabalhar além da idade normal de aposentadoria.
Em geral, a idéia de fuga de cérebros por aposentadoria faz parte da avaliação de como as empresas encaram os trabalhadores humanos que impulsionam suas operações comerciais. Alguns executivos e conselhos de liderança da empresa tendem a colocar muita ênfase na força de trabalho como uma coleção de recursos, em vez de pensar nas pessoas envolvidas como indivíduos. Parte do desafio, para muitas empresas, é encontrar novas maneiras de se conectar com potenciais funcionários individuais e colocar mais ênfase "humana" nos recursos humanos.
