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Os silos podem impedir que uma organização cumpra seus objetivos ou, pelo menos, atrasar o cumprimento. Os silos afetaram todas as organizações, grandes e pequenas, e quase todas as organizações lutaram para quebrar completamente os silos. Estratégias como happy hours, retiros, vínculos de equipe, jantares ou almoços de equipe e mandatos de RH não conseguiram eliminar silos. Embora seja importante que os funcionários interajam fisicamente, há outra maneira de melhorar a colaboração - uma plataforma integrada de análise de dados.
Uma plataforma integrada de análise de dados fornece uma fonte comum de dados para todos os departamentos, onde as entradas de todos os departamentos são visíveis para outros departamentos. A plataforma permite que um departamento desenvolva o trabalho realizado por outros departamentos e ajuda a eliminar o retrabalho ou a duplicação de trabalho.
O que é um silo?
Pense em silos no contexto de um escritório como departamentos desconectados um do outro. Há pouca ou nenhuma comunicação entre os departamentos. Não há troca de informações ou compartilhamento de atualizações. Obviamente, esses departamentos têm suas próprias maneiras de trabalhar e objetivos específicos, o que é compreensível. Todos esses departamentos estão trabalhando, pelo menos tecnicamente, para ajudar a organização a atingir seus objetivos, mas quando esses departamentos estão isolados um do outro, há chances de trabalho redundante, esforço e gasto desperdiçados.
