Índice:
- Definição - O que significa Sistema de Gerenciamento de Recursos Humanos (HRMS)?
- Techopedia explica Sistema de Gerenciamento de Recursos Humanos (HRMS)
Definição - O que significa Sistema de Gerenciamento de Recursos Humanos (HRMS)?
Um Sistema de Gerenciamento de Recursos Humanos (HRMS) é um tipo de sistema de informações (SI) projetado para gerenciar os processos informatizados e automatizados de recursos humanos (RH) de uma organização. É uma combinação de recursos de hardware e software que hospeda e fornece a maioria, se não todas, da lógica de negócios de um departamento de RH.
Um HRMS também é conhecido como Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS).
Techopedia explica Sistema de Gerenciamento de Recursos Humanos (HRMS)
Um HRMS é implantado em um servidor de aplicativos que fornece acesso interno e / ou remoto a todo o pessoal autorizado. Como parte de um sistema autônomo ou de planejamento de recursos empresariais (ERP), um HRMS depende do software de gerenciamento de RH, integrado aos processos e recursos de negócios específicos de RH, que oferecem aos membros da equipe de RH a capacidade de realizar operações de rotina, como gerenciamento de registros de funcionários, folha de pagamento, gerenciamento de presença e avaliações de desempenho. Cada recurso pode estar disponível como parte do HRMS primário ou adicionado como módulos / componentes de software.
Na maioria dos ambientes, um HRMS é integrado e conectado a outros sistemas de suporte, como rastreamento de tempo, presença, finanças / contas e administração.
