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Definição - O que significa Aprendizagem Assíncrona?
O aprendizado assíncrono é uma técnica de ensino centrada no aluno, na qual os recursos de aprendizado on-line são usados para permitir o compartilhamento de informações entre as pessoas em uma rede. No aprendizado assíncrono, o compartilhamento de informações não é limitado por local ou hora.
O aprendizado assíncrono é facilitado pela mídia, como email, fóruns de discussão online, listas de email, blogs e wikis.
Techopedia explica Aprendizagem assíncrona
O aprendizado assíncrono facilita as relações de trabalho entre professores e alunos, mesmo que os participantes não estejam online ao mesmo tempo, trazendo um alto grau de flexibilidade ao e-learning. A natureza assíncrona da participação é essencial para as opções de cursos on-line. Isso permite que os participantes combinem educação com família, trabalho e outras responsabilidades.
Os participantes podem facilmente fazer login em uma plataforma de e-learning a partir de qualquer local virtual, conforme sua conveniência, e depois baixar / compartilhar documentos e enviar e-mails aos colegas e / ou professores. Os alunos também têm a capacidade de gastar tempo polindo suas tarefas e contribuições.
As vantagens do aprendizado assíncrono são as seguintes:
- Estudantes de qualquer lugar do mundo podem participar, independentemente do fuso horário ou local.
- Considerada a forma mais popular de e-learning, estudantes, funcionários ou outros usuários finais podem acessar os materiais de estudo 24 horas por dia, sete dias por semana, através de uma intranet ou da Internet.
- Ele permite a marcação, que ajuda os alunos a marcar os locais atuais do curso para recuperação posterior e permite que os alunos reiniciem um curso, se necessário.
- A plataforma é ideal para o treinamento da empresa. Com a ajuda de um sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS), as empresas podem acompanhar as sessões de treinamento e manter registros detalhados, reduzindo o erro humano.
- A plataforma é extremamente econômica para organizações com um grande número de funcionários localizados em diferentes localizações geográficas.
- É muito mais rápido que um ambiente síncrono. Por exemplo, o e-learning assíncrono geralmente requer aproximadamente 25 a 50% do tempo de treinamento usado em um ambiente síncrono.
