Índice:
- Definição - O que significa Gerenciamento da Força de Trabalho (WFM)?
- Techopedia explica Workforce Management (WFM)
Definição - O que significa Gerenciamento da Força de Trabalho (WFM)?
O gerenciamento da força de trabalho (WFM) é a aplicação de tecnologias da informação nos negócios ou o uso de aplicativos e outros produtos para analisar, avaliar e otimizar os sistemas de força de trabalho.Techopedia explica Workforce Management (WFM)
O WFM é frequentemente visto como um componente dos sistemas de planejamento de recursos empresariais (ERP), como parte do gerenciamento geral de recursos humanos.
Uma ampla variedade de aplicativos e produtos de software ajuda os funcionários de recursos humanos a gerenciar uma força de trabalho.
Os elementos comuns do WFM incluem:
Recursos de folha de pagamento e benefícios
Ferramentas de horário e presença
Componentes de gerenciamento de desempenho
Ferramentas de agendamento, bem como outras
Recursos para recrutamento e aquisição de talentos
Em geral, a gama completa de ferramentas de gerenciamento da força de trabalho no mercado ajuda os responsáveis pelo gerenciamento da força de trabalho a tomar as decisões corretas e a observar a visão da força de trabalho para determinar o que está acontecendo e como as coisas podem ser otimizadas.
Embora esses tipos de ferramentas tenham inovado no setor de recursos humanos, alguns críticos observam as limitações e restrições dessas ferramentas na projeção de resultados.
As melhores estratégias envolvem uma combinação de ferramentas de gerenciamento da força de trabalho para análise e gerenciamento ativo, que envolve uma interação significativa de pessoa para pessoa.
