Q:
Por que as empresas estão pagando tanto pelos profissionais de IA?
UMA:Relatórios recentes de fontes como o New York Times mostram que as principais empresas de tecnologia estão oferecendo a novos funcionários centenas de milhares ou mesmo milhões de dólares para embarcar e trabalhar no progresso com inteligência artificial. As razões têm a ver com a economia clássica, bem como com as tendências atuais únicas que determinam quais atores racionais pagarão esse tipo de talento.
Um dos motivos mais fundamentais pelos quais os profissionais de inteligência artificial estão recebendo tanto dinheiro é que o pool de talentos é simplesmente muito pequeno. Especialistas estimam que existem apenas alguns milhares de pessoas em todo o mundo que são mais adequadas para esse tipo de trabalho. Mesmo que houvesse muitos outros indivíduos, as empresas estão competindo e até escondendo pessoas umas das outras e, além disso, muito desse talento tende a ser acumulado em centros de tecnologia específicos, como o Vale do Silício.
Outra grande razão pela qual essas pessoas estão recebendo salários tão altos é que o trabalho que realizam tem um tremendo valor econômico. Vemos isso em outras áreas do mundo do trabalho - onde o trabalhador médio recebe um salário básico, dependendo das medianas da indústria, os vendedores geralmente recebem salários muito mais altos, por exemplo, um salário de seis dígitos com base em suas comissões e no que podem para vender para a empresa.
O mesmo princípio está em funcionamento com a indústria de IA - se um trabalho específico de inteligência artificial e seu trabalho resultante puder levar a uma inovação de bilhões de dólares em carros autônomos ou a uma tecnologia de consumo, o raciocínio é que o indivíduo que contribuiu merece pelo menos uma parte significativa desse ganho, totalizando milhões de dólares.
Além da ideia de que as pessoas que trabalham com esses salários excessivos geram bonanças financeiras futuras para seus empregadores, existe a idéia de que muitos desses empregadores já coletaram enormes somas de dinheiro por estarem bem posicionados no espaço tecnológico. Exemplos principais incluem o Facebook e o Google, empresas que, por qualquer conta, ficam cheias de dinheiro depois de descobrir como oferecer uma tecnologia que todo mundo deseja. Muitos especialistas argumentam que o campo tecnológico é notavelmente monopolista, pois, em vez de ter muitas empresas competindo para oferecer o mesmo serviço digital, tende a haver um único nome familiar, como Facebook ou Google, que não apenas comanda a maior parte dos usuários, mas opera um monopólio virtual porque simplesmente não há outra empresa competindo para oferecer os mesmos serviços à população de consumidores em geral. Observadores da indústria viram como o Facebook consegue cooptar recursos de outras plataformas e manter seu status monolítico no mundo da tecnologia - portanto, em termos de salários, as empresas com esse tipo único de poder econômico estão bem posicionadas para oferecer a seus trabalhadores o que quer que seja de dinheiro que eles querem continuar empurrando o envelope e ajudando-os a manter o domínio do mercado.
Embora exista um consenso de que o conjunto de talentos para o trabalho de inteligência artificial é pequeno, existe um debate razoável sobre exatamente o quão pequeno é. Algumas das habilidades e experiências necessárias são significativamente abstratas a ponto de ser difícil realmente valorizar o que um indivíduo oferece. A idéia do "programador 10x" ou do assistente de TI unicórnio raro é relevante aqui. O que é menos discutível é que um indivíduo com habilidades significativas de codificação, conhecimento de algoritmos de aprendizado de máquina e conhecimentos matemáticos para lidar com o progresso nesse campo vale uma quantia significativa de dinheiro em comparação com qualquer outro tipo de trabalho qualificado na economia moderna.
